Campus
Cergy-Pontoise
Durée
1 an
Langue(s) d'enseignement
Français
Composante
CY Économie et gestion
Présentation
La licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel a pour objectif de former des professionnels aux techniques spécifiques liées à la paie, tout en apportant des notions plus généralistes d’administration du personnel, ce qui leur permettra de travailler en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable.
Cette formation niveau bac + 3 s’adresse aux professionnels amenés à prendre en charge la gestion de la paie, ou à de jeunes diplômés souhaitant se spécialiser dans la paie. Elle est dispensée sur le site universitaire de Cergy-Pontoise.
Ce diplôme est reconnu par l'état, niveau II (niveau 6 dans la nomenclature européenne), certifié Qualiopi et enregistré au RNCP.
Il est délivré par CY Paris Université.
Venez nous rencontre Samedi 7 février 2026 lors de notre Journée Portes Ouvertes
90 %
Taux de réussite
Compétences visées
A l’issue de la formation, le titulaire de la licence professionnelle Gestion de la Paie et Administration du Personnel pourra exercer les activités suivantes :
- établir un bulletin de paie, y compris dans les cas de paies
spécifiques (fonction publique, temps partiel, contrat spécifique
etc.) - procéder à un recrutement et en établir les différentes
déclarations et formalités - gérer les fins de contrats
- travailler avec les logiciels spécifiques à la gestion de la paie
Il aura acquis un niveau d’anglais suffisant pour pouvoir pratiquer son activité aussi bien en français qu’en anglais.
Les + de la formation
À CY Cergy Paris Université, nous défendons une vision moderne et ambitieuse de l’enseignement supérieur. Une université proche de ses étudiants, résolument tournée vers l’avenir et engagée face aux grands défis de notre société. Un lieu où l'on construit son projet de vie.
Ce qui fait notre différence
Nous croyons à une formation qui relie savoir, engagement et employabilité.
Chez nous, en plus des compétences disciplinaires et professionnelles propres à son parcours, chaque étudiant développe trois grands champs de compétences qui font la signature CY :
· Être étudiant, être citoyen : développer son esprit critique, apprendre à raisonner, débattre, coopérer, s’engager.
· Transitions soutenables : comprendre le monde pour mieux agir sur l’avenir, notamment face aux enjeux climatiques.
· Ouverture internationale : développer son potentiel à travers les langues, les cultures et la mobilité grâce à notre réseau d’universités partenaires.
CY, c’est aussi une université agile, qui s’adapte au parcours de chacun. On peut commencer en licence et évoluer vers une formation plus professionnalisante, intégrer une alternance, partir à l’international ou faire une césure. Parce que choisir ses études, c’est parfois chercher sa voie, nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape du parcours.
Aménagements particuliers
Un aménagement des études est possible pour les étudiants, permettant de pouvoir concilier le bon déroulement de leur formation avec leur situation particulière ou un engagement en dehors de leurs études.
Programme
L'enseignement est annualisé, d'octobre à septembre. Les soutenances orales se passent début septembre.
En cas d'échec, vous avez la possibilité de redoubler en gardant le bénéfice des modules validés pendant 3 ans.
LMD, semestres, ECTS, évaluations, UE/EC, CM-TD-TP : l’essentiel pour comprendre comment sont organisées les études à l’université.
Ouvert en alternance
8 jours par mois en formation en moyenne.
L’alternance permet d’allier apports théoriques (toujours en lien avec l’actualité), apports méthodologiques et immersion en entreprise. Cette formation très complète est gage
d’efficacité et sera un véritable atout sur le marché du travail.
Le contrat est d’une année.
Vous êtes intéressés pour faire votre formation en alternance ? Découvrez l’accompagnement de CY Cergy Paris Université
Nos équipes sont vos côtés pour construire votre projet, développer vos compétences et faciliter votre insertion sur le marché du travail.
En savoir plus
https://www.cyu.fr/formation/s-orienter-construire-son-projet/alternance-stage
Sélectionnez un programme
LP MGC : CP - Gestion de la paie et administration du personnel
Admission
Pré-requis obligatoires
La formation est ouverte à tous à partir d’un certain nombre de pré requis indiqués ci-dessous :
- étudiants de moins de 26 ans titulaires d’un bac+2 ou équivalent (BTS AG, BTS CGO, DUT GEA, TC, GACO, CJ, etc.)
- salariés ou demandeurs d’emploi bac +2 minimum, possibilité de bénéficier d’une validation des acquis professionnels ou personnels (VAPP85).
Critères d’admission
La sélection sera faite sur dossier, puis éventuellement sur entretien.
Modalités de candidature
Candidature en première année : rendez-vous sur la plateforme Parcoursup
Besoin d'aide ? Contactez l'assistance : assistance.parcoursup@cyu.fr
Candidature en deuxième et troisième année de licence (L2/L3) et licence professionnelle : rendez-vous sur la page e-Candidat
Besoin d'aide ? Contactez l'assistance : assistance.e-candidat@cyu.fr
Droits de scolarité
Le coût de la formation s'élève à 7100€ pour le contrat en apprentissage et 6500€ pour la formation continue, aucun reste à charge dans les deux cas ni pour l'entreprise, ni
pour l'étudiant.
La formation est gratuite pour les apprentis et accessible aux personnes présentant un handicap. Cette licence professionnelle en alternance a été pensée pour répondre à la forte demande des entreprises dans le secteur de la paie et administration du personnel.
L'apprenti sera un professionnel complet de la paye en fin de formation et saura aussi traiter le volet administration du personnel.
Droits universitaires : tarifs, exonérations et paiement
Droits universitaires : tarifs, exonérations et paiement.
Retrouvez toutes les informations sur les montants des droits d’inscription, les possibilités d’exonération et les modalités de paiement.
Et après
Chiffres clés
Taux de réussite : environ 90 %.
Poursuite d'études
La licence professionnelle a une vocation professionnalisante avant tout. La formationétant diplômante et la demande des entreprises très forte, la poursuite d'études n'est pas nécessaire. Toutefois, si l'étudiant(e) le souhaite, il existe la possibilité de postuler en master RH, en IAE ou en master Management des organisations.
Débouchés professionnels (métiers)
La formation permettra d’intervenir aussi bien dans une PME/PMI, une grande entreprise ou un cabinet d’expertise comptable, dans les domaines suivants :
- assistant(e) carrière et paie
- gestionnaire paie et adp
- collaborateur/collaboratrice
- paie en cabinet comptable
- responsable paie.