Campus
Cergy-Pontoise
Durée
1 an
Langue(s) d'enseignement
Français
Composante
CY Économie et gestion
Présentation
La licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel a pour objectif de former des professionnels aux techniques spécifiques liées à la paie, tout en apportant des notions plus généralistes d’administration du personnel, ce qui leur permettra de
travailler en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable.
Venez nous rencontrer Samedi 7 février 2026 lors de notre Journée Portes Ouvertes
Objectifs
La licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel a pour but de former des professionnels capables de :
Maîtriser les techniques spécifiques liées à la paie.
Comprendre et gérer les aspects généraux de l’administration du personnel.
Travailler efficacement en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable.
Se préparer à une insertion rapide et qualifiée sur le marché du travail grâce à l’alternance et aux projets pratiques.
Compétences visées
Ce cursus permet aux étudiants de :
Gérer l’ensemble du processus de paie et les déclarations sociales associées.
Utiliser des outils informatiques, notamment Excel et les progiciels de gestion intégrés (PGI).
Appliquer les règles du contrat de travail et gérer la fin de contrat.
Communiquer efficacement en contexte professionnel, y compris en anglais appliqué aux affaires.
Développer des compétences transversales : rigueur, autonomie, éthique, gestion des conflits et travail en équipe.
Les + de la formation
Les points forts du diplôme :
· Une formation cohérente et innovante
Elle articule l’apprentissage des langues étrangères avec des matières d’application professionnelle, permettant aux étudiants de maîtriser les compétences techniques indispensables aux métiers des Ressources humaines et de la Paie
· Une forte implication du monde socio-professionnel
Grâce à des interventions d’experts, des projets tutorés et des stages en entreprise, la formation est en prise directe avec les réalités du secteur et avec le terrain, favorisant l’acquisition de savoir-faire concrets et opérationnels.
· Une approche par compétences, une pédagogie par projet et un esprit critique
La formation privilégie le développement de compétences opérationnelles à travers des projets concrets, favorisant l’autonomie, la créativité et la collaboration. Elle stimule la réflexion et l’esprit critique, pour analyser, résoudre des problèmes et prendre des décisions dans des environnements professionnels complexes.
· Une excellente insertion professionnelle
Nos diplômés intègrent rapidement le marché du travail grâce à une formation orientée vers les besoins des entreprises et des organisations
Aménagements particuliers
Un aménagement des études est possible pour les étudiants, permettant de pouvoir concilier le bon déroulement de leur formation avec leur situation particulière ou un engagement en dehors de leurs études.
Programme
Le programme se répartit sur 5 Unités d'Enseignement :
UE 1 Organisations et contrat de travail
M 1 Environnement comptable
M 2 Processus de recrutement, gestion de l’embauche
M 3 Le contrat de travail
M 4 Gestion de fin de contrat
UE 2 Gestion de la paie
M 5 Les cotisations sociales
M 6 Les déclarations sociales
M 7 Le bulletin de paie
M 8 Les éléments accessoires au salaire
M 9 Le salaire
UE 3 Outils informatiques
M 10 Excel approfondi
M 11 Fonctionnement d’un progiciel de gestion intégré (PGI)
UE 4 Communication
M 12 Anglais appliqué aux affaires
M 13 Communication et négociation des conflits
M 14 Les grandes évolutions de la gestion
M 15 Éthique et développement durable
UE 5 Projet tutoré
Ouvert en alternance
8 jours par mois en formation en moyenne
L’alternance permet d’allier apports théoriques (toujours en lien avec l’actualité), apports méthodologiques et immersion en entreprise. Cette formation très complète est gage d’efficacité et sera un véritable atout sur le marché du travail.
Le contrat est d’une année.
Sélectionnez un programme
LP MGC : CP - parcours Gestion de la paie et administration du personnel
La licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel a pour objectif de former des professionnels aux techniques spécifiques liées à la paie, tout en apportant des notions plus généralistes d’administration du personnel, ce qui leur permettra de travailler en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable.
Cette formation niveau bac + 3 s’adresse aux professionnels amenés à prendre en charge la gestion de la paie, ou à de jeunes diplômés souhaitant se spécialiser dans la paie. Elle est dispensée sur le site universitaire de Cergy-Pontoise.
Ce diplôme est reconnu par l'état, niveau II (niveau 6 dans la nomenclature européenne), certifié Qualiopi et enregistré au RNCP.
Il est délivré par CY Paris Université.
Venez nous rencontre Samedi 7 février 2026 lors de notre Journée Portes Ouvertes
Admission
Public cible
Cette formation niveau bac + 3 s’adresse aux professionnels amenés à prendre en charge la gestion de la paie, ou à de jeunes diplômés souhaitant se spécialiser dans la paie.
Critères d’admission
La formation est ouverte à tous à partir d’un certain nombre de pré requis indiqués
ci-dessous :
• étudiants de moins de 26 ans titulaires d’un bac+2 ou équivalent (BTS AG, BTS CGO, DUT GEA, TC, GACO, CJ, etc.) ;
• salariés ou demandeurs d’emploi bac +2 minimum, possibilité de bénéficier d’une validation des acquis professionnels ou personnels (VAPP85).
La sélection sera faite sur dossier, puis éventuellement sur entretien.
Modalités de candidature
Pour les candidature en troisième année de licence et licence professionnelle : rendez-vous sur la page e-Candidat
Besoin d'aide ? Contactez l'assistance : assistance.e-candidat@cyu.fr
Droits de scolarité
Droits universitaires : tarifs, exonérations et paiement.
Retrouvez toutes les informations sur les montants des droits d’inscription, les possibilités d’exonération et les modalités de paiement.
Et après
Débouchés professionnels (métiers)
La formation permettra d’intervenir aussi bien dans une PME/PMI, une grande entreprise ou un cabinet d’expertise comptable, dans les domaines suivants : assistant(e) carrière et paie, gestionnaire paie et adp, collaborateur/collaboratrice paie en cabinet comptable, responsable paie.