DU Conseiller en prévention des risques psychosociaux - Management de la qualité de vie au travail

UE1 : Les définitions liées aux RPS (2.5j)

• Approche de la santé et sécurité au travail
• RPS et QVT de quoi parle-t-on ?
• Facteurs de protection
• Approche de la psychopathologie du travail

UE2 : Le cadre légal des RPS (1.5j)

• Définition juridique des RPS - Grands principes de la responsabilité civile et pénale de l’employeur
• Les acteurs et outils juridiques de la prévention des RPS
• Pratique de la prévention des RPS : Etudes de cas et mises en situation

UE3 : Les indicateurs des RPS et de la QVT (2,5j)

• Analyses des risques au plan quanti et quali-regard d'un conseiller en prévention des RPS de Belgique
• Renseignement du DUER en matière de RPS : outils et méthodes
• Impact de l'organisation du travail sur les RPS et la QVT
• Pré-diagnostic RPS ou étude de climat social

UE4 : Les outils au service de la prévention des RPS (4.5j)

• Mise en place et animation des espaces de discussion sur le travail
• Action de prévention : étapes clé, actions de suivi et de régulation dans la durée
• Retour d’expérience sur un dispositif de prévention et sur le rôle du conseiller interne en prévention des RPS
• Rendre les salariés acteurs de la QVT
• Action de formation, de l’approche client à la mise en œuvre
• Regards croisés de médecins du travail sur une démarche en entreprise

UE5 : Le manager, rôle clé dans la prévention des RPS et la promotion de la QVT (2,5j)

• Prévention des RPS au service du manager
• Sens au travail, rôle du manager dans l'établissement du contrat moral, condition de la confiance au travail
• Impacts des changements en matière de RPS

UE6 : Traitement des situations difficiles (4j)

• Posture d’écoute face à des salariés fragilisés
• Crises au travail. Monter et animer une cellule de crise RPS
• Enquête interne suite à une plainte de harcèlement, discrimination ou comportement déviant
• Mécanique des conflits dans les relations de travail
• Processus et techniques de la médiation

Cycle de conférences

Chaque conférence dure 1h30

• • L'addiction au travail - M. LORIOL
  • CESI - B. MAUCOURANT
  • Atelier sur le harcèlement au travail - M-J. GAVA et F. AISSAOUI
  • E. MONTREUIL
  • Télétravail hybride - Farouk AISSAOUI
  • Le métier d'inspecteur du travail - 
  • Retour d'expérience - Xavier FROISSART

Équipe pédagogique 

• Bénédicte PREVOST, Directrice pédagogique. 
• Rime LOUHAICHI, Co-directrice pédagogique, Coach, Facilitatrice d'Intelligence Collective, Praticienne narrative, Accompagnatrice en CNV holistique.
• Françoise PAPACATZIS, Co-directrice pédagogique, Psychanalyste de formation, habilitée I.P.R.P (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) auprès de la DIRECTTE Ile-de France, Membre de la Fédération Française de Psychothérapie et Psychanalyse, du réseau ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) dédié aux risques psychosociaux, du réseau des "Expertes en France", du réseau "Souffrance & Travail".
• Marie-José GAVA, Co-directrice pédagogique, Directrice Place de la Médiation, diplômée en sciences politiques et titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur (CAPM), Journaliste en santé au travail et management pendant près de 20 ans (Management, L'Usine Nouvelle...) elle anime aujourd'hui le pôle communication en santé au travail de Place de la Médiation ( contenu e-learning, interviews vidéo d'experts, rédaction de newsletters).
• Coralie JUNON, Gestionnaire Pédagogique.
• Farouk AISSAOUI, Intervenant place de la Médiation enseignant à CYU, Major du Diplôme Universitaire Conseiller en Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et du Management de la QVT en 2017.
• Catherine BADINIER, Médecin du travail dans les groupe Saint Gobain, Psychothérapeute en Thérapie Comportementale et Cognitive et en EMDR.
• Nadine BOURGAUX, Intervenante place de la Médiation enseignant à CYU, Psychologue du travail, spécialisée dans le domaine de la santé au travail et de l'amélioration des conditions de travail, elle accompagne les organisations dans le déploiement de démarches de prévention des RPS et QVCT et dans des contextes de transformation.
• Pierre BURUCOA, Enseignant à CYU et intervenant place de la médiation, Formateur dans le domaine des risques psychosociaux, de la pénibilité professionnelle, de l'égalité professionnelle, et des institutions représentatives du personnel, notamment au sein de l’URIOPSS AQUITAINE et de l’URIOPSS Midi-Pyrénées (fédérations associatives intersectorielles des secteurs social, sanitaire et médico-social).
• Christophe CHARPATEAU, Intervenant place de la Médiation enseignant à CYU, Diplômé en psychologie pratique, clinique et sociale puis en sciences de l'éducation, il est titulaire du DU CPRPS, Actuellement chargé de l'amélioration des conditions de vie au travail et Conseiller en Prévention des RPS au sein d'un établissement public administratif.
• Géraldine CHICAL, Enseignant à CYU, Avocate en droit social depuis 30 ans, conseille et accompagne une clientèle d'entreprises dans la gestion des relations de travail individuelles et collectives avec leurs salariés. Accompagne également les cadres et cadres dirigeants dans leurs problématiques juridiques (départ transactionnel, licenciement, burn out, transition professionnelle...).
• Daniel DEPOISIER, Enseignant à CYU, Dirigeant à Actems Conseil (Amélioration des Conditions de Travail, Ergonomie et Management de la Santé), Missions de conseil, d'accompagnement, de formation et d'expertise au CHSCT.
• Michel LEDOUX, Enseignant à CYU, Avocat fondateur du cabinet, il est spécialisé en droit social, en droit de la sécurité sociale et protection sociale. Il est également titulaire du Certificat de Management des Risques Psychosociaux - ESC Dijon Bourgogne.
• Sandrine STEGER DE VIRY, Intervenante place de la Médiation enseignant à CYU, Médiatrice formée au CNAM et à l'Institut Supérieur de Pédagogie.
• Geneviève THIAUCOURT, Directrice Médicale et Santé au Travail du Groupe Saint-Gobain, Responsable des programmes de bien-être au travail depuis 20 ans chez Solvay puis Saint-Gobain.
• A la mémoire de Bernard GBEZO : Référent expert de 2012 à 2020, Psychosociologue, Docteur en psychologie sociale, diplômé de l'Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales.