DU Conseiller en prévention des risques psychosociaux - Management de la qualité de vie au travail

UE1 : Les définitions liées aux RPS (2.5j)

• Approche de la santé et sécurité au travail
• RPS et QVT de quoi parle-t-on ?
• Facteurs de protection
• Approche de la psychopathologie du travail

UE2 : Le cadre légal des RPS (1.5j)

• Définition juridique des RPS - Grands principes de la responsabilité civile et pénale de l’employeur
• Les acteurs et outils juridiques de la prévention des RPS
• Pratique de la prévention des RPS : Etudes de cas et mises en situation

UE3 : Les indicateurs des RPS et de la QVT (2,5j)

• Analyses des risques au plan quanti et quali-regard d'un conseiller en prévention des RPS de Belgique
• Renseignement du DUER en matière de RPS : outils et méthodes
• Impact de l'organisation du travail sur les RPS et la QVT
• Pré-diagnostic RPS ou étude de climat social

UE4 : Les outils au service de la prévention des RPS (4.5j)

• Mise en place et animation des espaces de discussion sur le travail
• Action de prévention : étapes clé, actions de suivi et de régulation dans la durée
• Retour d’expérience sur un dispositif de prévention et sur le rôle du conseiller interne en prévention des RPS
• Rendre les salariés acteurs de la QVT
• Action de formation, de l’approche client à la mise en œuvre
• Regards croisés de médecins du travail sur une démarche en entreprise

UE5 : Le manager, rôle clé dans la prévention des RPS et la promotion de la QVT (2,5j)

• Prévention des RPS au service du manager
• Sens au travail, rôle du manager dans l'établissement du contrat moral, condition de la confiance au travail
• Impacts des changements en matière de RPS

UE6 : Traitement des situations difficiles (4j)

• Posture d’écoute face à des salariés fragilisés
• Crises au travail. Monter et animer une cellule de crise RPS
• Enquête interne suite à une plainte de harcèlement, discrimination ou comportement déviant
• Mécanique des conflits dans les relations de travail
• Processus et techniques de la médiation

Cycle de conférences

Chaque conférence dure 1h30

• RPS et QVCT  à travers les évolutions du rapport au travail, par Marc LORIOL
• Atelier sur le harcèlement au travail - M-J. GAVA et F. AISSAOUI
• De la mise en place d'une démarche de prévention des RPS à celle de la QVCT : quelle posture de conseil ? par Elodie MONTREUIL
• Télétravail hybride par Farouk AISSAOUI
• Le métier d'inspecteur du travail
• Retour d'expérience par Xavier FROISSART

Équipe pédagogique 

• Bénédicte PREVOST, Directrice pédagogique. 
• Rime LOUHAICHI, Co-directrice pédagogique, coach professionnel certifiée, facilitatrice d'intelligence collective, thérapeute narrative, formatrice CNV, auditrice spécialisée harcèlement / discriminations, conférencière, co-fondatrice de la Coopérative des Maisons de l’Intelligence Collective, membre pédagogique et intervenante au sein de La Fabrique Narrative, membre de la FFPN (fédération francophone des pratiques narratives). 
• Françoise PAPACATZIS, Co-directrice pédagogique, Psychanalyste de formation, habilitée I.P.R.P (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) auprès de la DIRECTTE Ile-de France, Membre de la Fédération Française de Psychothérapie et Psychanalyse, du réseau ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) dédié aux risques psychosociaux, du réseau des "Expertes en France", du réseau "Souffrance & Travail".
• Coralie JUNON : Gestionnaire Pédagogique.
•  Farouk AISSAOUI : Intervenant place de la Médiation enseignant à CYU, Major du Diplôme Universitaire Conseiller en Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et du Management de la QVT en 2017.
• Nathalie BESCOND, consultante et formatrice en prévention des RPS et management de la QVCT, certifiée en médiation du travail, s’est principalement consacrée ces dix dernières années, à l’accompagnement des organisations publiques (hospitalière et collectivités territoriales). Elle coordonne depuis 2019, le dispositif de tutorat mettant en relation les apprenants du DU CPRPS qui le souhaitent, avec d’anciens diplômés bénévoles, pour un accompagnement personnalisé de leur recherche de stage à l’écriture de leur mémoire.
• Marina BOUCHET : Ingénieure en Formation d’Adulte ; Consultante en organisation, Facilitatrice en Intelligence Collective et Coach Systémique
• Pierre BURUCOA : enseignant à CYU et intervenant Place de la médiation, avocat en droit social à prédominance de conseil et résolution amiable, médiateur conventionnel et judiciaire près la cour d’appel de Bordeaux, formateur en prévention des risques professionnels, médiation du travail et relations sociales (intra-entreprises, URIOPSS, IFDSP).
• Géraldine CHICAL : Enseignant à CYU, Avocate en droit social depuis 30 ans, conseille et accompagne une clientèle d'entreprises dans la gestion des relations de travail individuelles et collectives avec leurs salariés. Accompagne également les cadres et cadres dirigeants dans leurs problématiques juridiques (départ transactionnel, licenciement, burn out, transition professionnelle...).
• Daniel DEPOISIER : Enseignant à CYU, Co-gérant et intervenant Actems Conseil (Amélioration des Conditions de Travail, Ergonomie et Management de la Santé), Missions de conseil, d’accompagnement et organisme de formation.
• Marie-José GAVA est directrice de Place de la Médiation, habilitée I.P.R.P. et médiatrice. Co-fondatrice du DU Conseiller en prévention des risques psychosociaux, qu'elle a co-dirigé pendant 14 ans, elle est aujourd'hui co-directrice du DU Médiateur du Travail, en partenariat avec CY.

En savoir plus sur Place de la Médiation

• Mohamed GHAREB : Enseignant à CYU, Consultant en Prévention des RPS, Psychologue, praticien EMDR, Hypnose Ericksonienne et Réalité Virtuelle
• Michel LEDOUX : Enseignant à CYU, Avocat fondateur du cabinet, il est spécialisé en droit social, en droit de la sécurité sociale et protection sociale. Il est également titulaire du Certificat de Management des Risques Psychosociaux - ESC Dijon Bourgogne.
• Élise FOSSET